MBTI
|
Gebruik van MBTIDe MBTI wordt door ons m.n. gebruikt bij teambuilding en leiderschapstrainingen. Bij teambuilding omdat het o.a. begrip kweekt voor de onderlinge verschillen en de aanwezige kwaliteiten binnen een team beter zichtbaar maakt. Bij leiderschapstrainingen omdat het o.a. een goed beeld geeft van de sterke punten en ontwikkelpunten van de leidinggevenden. Daarnaast geeft het de leidinggevenden inzicht in andere typen en de interactie met deze typen. 16 MBTI typesDe MBTI is gebaseerd op hoe mensen hun vier basis mentale functies het liefst gebruiken. In het onderstaand overzicht ziet u de vier mentale functies met elk twee voorkeuren. Mensen hebben alle 8 'voorkeuren' in huis maar hebben per mentale functie één voorkeur. De vier voorkeuren vormen het MBTI persoonlijkheidstype. Een voorbeeld van een MBTI type aanduiding is ISFJ. De diverse combinaties van deze voorkeuren resulteren in 16 verschillende 'persoonlijkheidstypen'. Elk type wordt geassocieerd met een unieke reeks gedragsmatige kenmerken en waarden. Het heeft onder andere invloed op hoe iemand communiceert, leiding geeft of problemen oplost.
|
MBTI workshopImpact biedt workshops aan om met de verschillende toepassingsmogelijkheden van de MBTI aan de slag te gaan. Toepassingen van MBTI
De ontwikkeling van MBTIDe Zwitserse psycholoog Carl Jung (1875-1961) ontwikkelde een persoonlijkheidstheorie om de kenmerkende verschillen tussen mensen te verklaren. Hij ontdekte dat verschillen in gedrag van mensen het resultaat zijn van het gebruik van vier mentale functies. Ieder mens heeft voor de vier mentale functies een voorkeur. Je zou de mentale functies kunnen zien als 'de software' die ons gedrag stuurt en op basis daarvan kun je gedrag voorspellen. Isabel Myers en Katharine Briggs hebben de theorie van Jung gemaakt tot een gebruiksvriendelijk en veelzijdig persoonlijkheidsinstrument. Vandaar de naam Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). De Myers-Briggs Type Indicator is het meest gebruikte persoonlijkheidsinstrument ter wereld. Ieder jaar wordt het instrument wereldwijd door meer dan 3,5 miljoen mensen gebruikt. |
De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een instrument waarmee mensen diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen verkrijgen. Daardoor ontstaat begrip en waardering voor de verschillen tussen persoonlijkheidstypen en zijn teams en teamleden beter in staat om effectiever samen te werken, de communicatie te verbeteren en conflicten te verminderen.
De vier mentale functies1. Waar u energie uit haalt:
|
of |
|
2. De manier waarop u informatie op neemt:
|
of |
|
3. De manier waarop u beslissingen neemt:
|
of |
|
4. Hoe u omgaat met de wereld om u heen:
|
of |
|
