MTR-i workshop
|
Op basis van dit onderzoek heeft hij de Management Team Role indicator (MTR-i) ontwikkeld. De MTR-i onderscheidt acht rollen die mensen in een team in de praktijk vervullen. In deze workshop wordt in kaart gebracht welke teamrollen daadwerkelijk worden vervuld en welke teamrollen in elk geval vervuld dienen te worden om succesvol te zijn. Op basis daarvan kan een effectieve teamrolverdeling worden gecreëerd. Toepassingen
DoelgroepTeams die hun effectiviteit willen onderzoeken en verbeteren. Programma
Resultaat
DuurDe workshop duurt, afhankelijk van de grootte van het team, tenminste één dagdeel. |
De 8 teamrollenBeeldhouwers Zijn actiegericht en verwezenlijken zaken door ze direct te doen en ze sporen anderen aan ook actie te ondernemen. Conservators Zijn reflectief, ze luisteren, stellen vragen en nemen informatie op, zodat ze een zo helder mogelijk beeld van de situatie hebben. Onderzoekers Verkennen nieuwe ideeën en betere manieren om dingen te doen. Innovators Gebruiken hun verbeelding om nieuwe en andere ideeën en perspectieven te creëren. Ze bedenken vaak radicale oplossingen voor problemen en ontwikkelen een visie op langere termijn. Dirigenten Brengen organisatie en een logische structuur aan in de wijze waarop dingen gedaan worden. Wetenschappers Zorgen voor een verklaring over het hoe en waarom van de dingen en ze proberen de volledige complexiteit van iedere situatie te begrijpen. Coaches Scheppen harmonie in de wereld om hen heen, door relaties op te bouwen met mensen, een positieve sfeer te scheppen in een team en er op te letten dat anderen zich prettig voelen. Kruisvaarders Bewakers van ethiek en integriteit. InvesteringDe prijs voor de workshop is afhankelijk van het aantal deelnemers, de duur, specifieke wensen en locatie van de workshop. Deze workshop sluit naadloos aan op de MBTI workshop. Aanmelden voor de nieuwsbriefU ontvangt onze nieuwsbrief met het laatste nieuws circa 4x per jaar.
|
De effectiviteit van teams is voor een groot deel afhankelijk van de verdeling en invulling van de teamrollen. Op basis van de inzichten van de MBTI heeft de Brit Steve Myers jarenlang onderzoek gedaan naar teamrollen. Het blijkt dat in succesvolle teams de juiste teamrollen worden vervuld door de juiste mensen.