We gebruiken cookies om inhoud te personaliseren, gerichte advertenties te maken, internetgedrag te meten en delen via social media mogelijk te maken.Instellingen
Velden zijn niet correct ingevuld
Blog
t. 06 - 431 847 38
DISC 2

DISC-training en workshops voor teams en leidinggevenden

Goede samenwerking begint met begrip en waardering voor de verschillende gedragsstijlen binnen je team. Het DISC-model maakt gedrag inzichtelijk en bespreekbaar. Met DISC ontdek je waarom collega’s verschillend reageren, hoe je beter kunt afstemmen en hoe teams effectiever samenwerken.

Bij Impact gebruiken we DISC in teamtrainingen, workshops en leiderschapstrajecten. Zo bieden we organisaties een krachtige basis voor ontwikkeling, communicatie en samenwerking.

Wat is DISC?

DISC is gebaseerd op gedragspsychologie en DISC onderscheidt hierbij vier gedragsstijlen: Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Consciëntieusheid (C). Iedereen heeft een unieke combinatie van deze stijlen. Door dit inzicht wordt het eenvoudiger om verschillen te begrijpen en te benutten.

DISC wordt wereldwijd toegepast in HR, leiderschap en teamontwikkeling. Het is praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

Lees hier meer over het DISC-model.

DISC info aanvragen

Toepassingen van DISC

DISC kan breed worden ingezet binnen organisaties, o.a. bij:

  • Teamontwikkeling: meer vertrouwen, betere communicatie en samenwerking.

  • Leiderschap: vergroot zelfinzicht en leiderschapsvaardigheden.

  • Werving & selectie: beter inzicht in gedragsvoorkeuren bij nieuwe medewerkers.

  • Teambuilding: versterk plezier, verbinding en motivatie in teams.

We verzorgen voor teams DISC-trainingen, DISC-workshops en teambuilding met DISC. Daarnaast leveren wij verschillende DISC-rapporten.  

DISC-training of DISC-workshop: wat is het verschil?

  • DISC-workshop: een kort en interactief programma (dagdeel tot dag) waarin deelnemers kennismaken met DISC en inzicht krijgen in hun eigen stijl. Ideaal als introductie of kick-off van een teamdag.

  • DISC-teamtraining: een uitgebreid traject met meer diepgang. Naast inzicht in gedragsstijlen werk je met teamprofielen, praktijkopdrachten en concrete werkafspraken. Gericht op duurzame samenwerking en blijvende gedragsverandering.

Beide vormen zijn praktijkgericht, energiek en altijd afgestemd op de doelen van jouw organisatie.

Onze aanpak

Bij Impact geloven we in leren door ervaren. In al onze trainingen en workshops koppelen we theorie direct aan de praktijk. Met werkvormen, simulaties en reflectie maken we gedragsstijlen tastbaar en bruikbaar.

Ontdek meer over:

Waarom Impact?

  • Ervaring met teams in zorg, overheid, onderwijs en bedrijfsleven

  • Gecertificeerde DISC-trainers

  • Praktijkgericht en altijd afgestemd op de context van jouw team.

  • 20 jaar ervaring met DISC-trainingen

Wil je meer weten over de toepassingen met DISC?

Neem dan contact met ons op: