We gebruiken cookies om inhoud te personaliseren, gerichte advertenties te maken, internetgedrag te meten en delen via social media mogelijk te maken.Instellingen
Velden zijn niet correct ingevuld
Blog
t. 06 - 431 847 38
Persoonlijke Effectiviteit

Teambuilding met MBTI: verbinding, vertrouwen en resultaat

Zoek je een teambuilding die méér oplevert dan een leuke dag? Teambuilding met MBTI combineert energie en plezier met herkenbare inzichten over hoe jij en je collega’s denken, communiceren en beslissen. Je leert ieders voorkeuren kennen (E-I, S-N, T-F, J-P) en vertaalt dat naar concrete afspraken voor jullie samenwerking. Resultaat: meer begrip, minder ruis en merkbaar betere prestaties. Nieuw bij MBTI? Lees eerst Wat is MBTI? Direct verdiepen? Bekijk de MBTI-teamtraining.

Contact

Waarom teambuilding en MBTI een sterke combinatie is:

  • Herkenning: iedereen ziet zichzelf én de ander terug in de voorkeuren.
  • Verbinding: veilige taal voor lastige onderwerpen.
  • Vertrouwen: meer openheid, begrip en waardering voor onderlinge verschillen
  • Versnelling: sneller afspraken maken en beter besluiten.
  • Duurzaamheid: effectiever samenwerken, niet alleen “leuk voor de dag”.

Wat doen we tijdens teambuilding met MBTI?

We wisselen korte uitleg af met actieve, praktische werkvormen die direct aansluiten op jullie situatie. Voorbeelden:

  • Type-corners (snelle herkenning)
  • E-I energieritme (vergaderdruk vs. denktijd)
  • T-F feedbacklab (criteria én relatie)
  • J-P planningschallenge (besluit vs. wendbaarheid)
  • S-N ideeënsprint (feiten naar opties)

Programma-opties

  • Halve dag: compacte sessie met basisinzicht en 1–2 kernwerkvormen.
  • Hele dag: verdieping met teamcases, 3–5 teamafspraken met eigenaar en datum.
  • Teamdag+: teambuilding + themablok (bijv. klantgerichtheid, projectstart, verandering).

Resultaten die je mag verwachten

  • Meer verbinding en vertrouwen in het team
  • Duidelijke taal voor overleg, feedback en besluiten
  • Snellere afstemming met minder misverstanden
  • 3–5 concrete werkafspraken die jullie direct toepassen

Voor wie is dit geschikt?

  • Nieuwe teams die elkaar snel willen leren kennen
  • Teams met (latente) spanningen of miscommunicatie
  • Teams in verandering of snelle groei
  • Goed functionerende teams die dieper willen afstemmen

Verschil: teambuilding, workshop of teamtraining?

  • Teambuilding met MBTI: energie + inzicht + eerste afspraken (focus op teamervaring).
  • MBTI-workshop: standaard programma, ideaal voor teamdag/heisessie.
  • MBTI-teamtraining: maatwerk, verdieping en borging met MBTI-rapport en follow-up.

Kies wat past bij jullie doel en planning — opschalen kan altijd.

Aanpak en borging

  1. Intake: doelen, context, succescriteria.

  2. Sessie: korte theorie + werkvormen + teamcases.

  3. Werkafspraken: wie-doet-wat-wanneer (max. 5).

  4. Follow-up (optioneel): check-in/coachingsmoment na 4–6 weken.

Volgende stap

Resultaten van de teambuilding

Na een teambuilding met MBTI:

  • begrijpen teamleden hun eigen type en dat van collega’s beter;

  • groeit het vertrouwen en de veiligheid in het team;

  • zijn communicatie en samenwerking efficiënter;

  • maakt het team concrete afspraken voor samenwerking en overleg.

Programma teambuilding met MBTI

Vooraf

  • Intake met opdrachtgever: doelen, context en uitdagingen.

  • Invullen van de online MBTI-vragenlijst door alle teamleden.

  • Opstellen van een teamprofiel.

Workshop (dagdeel of hele dag)

  1. Introductie en leerdoelen scherpstellen.

  2. Uitleg van het MBTI-model en de 16 typen.

  3. Bespreken van individuele voorkeuren en het teamprofiel.

  4. Interactieve oefeningen en teamopdrachten.

  5. Vertalen van inzichten naar concrete werkafspraken.

Na afloop

  • Een teamposter met afspraken en inzichten.

  • Mogelijkheid voor een follow-up sessie om borging te versterken.

Praktisch

  • Duur: 3,5 uur (dagdeel) of 7 uur (dag).

  • Groepsgrootte: 4–20 deelnemers (meer in overleg).

  • Locatie: incompany of externe locatie naar keuze.

  • Materiaal: MBTI-rapport, Teamtypetabel-poster

  • Taal: Nederlands (optie Engels).

Waarom Impact

  • MBTI-gecertificeerd (Step I & II).

  • Meer dan 15 jaar ervaring in team- en leiderschapsontwikkeling.

  • Praktijkgericht en resultaatgedreven: direct toepasbaar in het team.

  • Mogelijkheid tot borging met terugkomsessies of coaching.

Veelgestelde vragen

Wat kost het?
Afhankelijk van duur, locatie en eventuele MBTI-rapporten. Vraag een vrijblijvende offerte via Contact.

Wat is het verschil tussen MBTI en DISC bij teambuilding?
DISC richt zich vooral op gedragsstijlen, MBTI meer op voorkeuren en drijfveren. Beide modellen zijn krachtig en vullen elkaar goed aan. Lees meer in onze blog

Moet iedereen vooraf een MBTI-vragenlijst doen?
Ja, de vragenlijst vormt de basis voor de individuele profielen en het teamprofiel. Zo ontstaat direct herkenning en diepgang. Lees hier meer over de MBTI-rapporten

Kan MBTI ook ingezet worden voor internationale teams?
Zeker. MBTI is wereldwijd erkend en beschikbaar in meerdere talen. Daardoor is het zeer geschikt voor internationale teams. De teambuilding kan in het Engels worden verzorgd.

Werkt dit ook voor remote/hybride teams?
Ja, hoewel teambuilding het best werkt als je elkaar in de ogen kan kijken. We kunnen voor teams die op afstand werken de werkvormen en ritme aanpassen aan de situatie en context van het team.

Hoe wordt de borging geregeld?
Na de training kan een follow-up sessie gepland worden om afspraken en inzichten te verdiepen en vast te houden.

Start met MBTI

Wil je ontdekken wat MBTI voor jou of je team kan betekenen? Bij Impact helpen we je het juiste traject te kiezen: van individuele rapporten tot teamworkshops.

Neem contact op voor de mogelijkheden.

MBTI® en Myers-Briggs Type Indicator® zijn geregistreerde handelsmerken van The Myers-Briggs Company. Wij zijn onafhankelijk en MBTI-gecertificeerd.

MBTI gecertificeerd