We gebruiken cookies om inhoud te personaliseren, gerichte advertenties te maken, internetgedrag te meten en delen via social media mogelijk te maken.Instellingen
Velden zijn niet correct ingevuld
Blog
t. 06 - 431 847 38
DISC 1

DISC-stijlen: Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Consciëntieusheid (C)

Iedereen heeft een unieke mix van gedragsvoorkeuren. Het DISC-model maakt dat zichtbaar in vier stijlen: Dominantie (D), Invloed (I), Stabiliteit (S) en Consciëntieusheid (C). Er bestaat geen “beste” stijl—sterke teams benutten juist de verschillen. Op deze pagina vind je een kort overzicht van de vier stijlen en klik je door naar de uitgebreide uitleg per stijl.

Nieuw bij DISC? Lees meer over het DISC-model.

Wil je DISC meteen praktisch toepassen in je team? Bekijk de DISC-teamtraining, DISC-workshop of Teambuilding met DISC.

De 4 DISC-stijlen

  • D-stijl (Dominant) – resultaatgericht, snel beslissen, obstakels wegnemen, risico's nemen. Lees meer over de D-stijl.  

  • I-stijl (Invloed) – enthousiasmerend, verbinden, energie en draagvlak creëren. Lees meer over de I-stijl 

  • S-stijl (Stabiel) – betrouwbaar, teamgericht, loyaal, stabiel en continuïteit bewaken. Lees meer over de S-stijl  

  • C-stijl (Consciëntieus) – nauwkeurig, analytisch, kwaliteit en risico’s bewaken. Lees meer over de C-stijl

De DISC-vragenlijst helpt bij het in kaart brengen van jouw voorkeuren. Lees meer over onze DISC-rapporten.

Combinaties en teamprofiel

De meeste mensen zijn geen “pure” D, I, S of C, maar herkenning je in een combinatie (bijv. D-I, S-C). In teams helpt het DISC-teamwiel om te zien waar de gezamenlijke kracht en blinde vlekken zitten: welke stijlen zijn ruim vertegenwoordigd, en welke missen we? Dat maakt het eenvoudiger om rollen te verdelen, besluitvorming te versnellen en misverstanden te voorkomen. Wil je dit inzichtelijk maken met jouw team? Bekijk de DISC-teamtraining, DISC-workshop of plan een Teambuilding met DISC.

DISC-rapporten 

Om je DISC-profielen te bepalen, werken we bij onze DISC-traingen en workshops voor teams standaard met de online DISC-vragenlijst en ontvangt elk teamlid een persoonlijk DISC-rapport. Bekijk hier het DISC-rapport standaard. 

Wil je meer weten over DISC en de toepassingsmogelijkheden voor jouw team of organisatie?

Neem dan contact met ons op: