Velden zijn niet correct ingevuld
MBTI

MBTI®-training en workshops voor teams en leidinggevenden

MBTI helpt teams elkaar beter begrijpen en effectiever samenwerken. Door inzicht in de 16 MBTI-typen (voorkeuren zoals Extraversion–Introversion en Thinking–Feeling) ontstaat een gedeelde taal voor communicatie, besluitvorming en samenwerking. Bij Impact vertalen we MBTI altijd naar de praktijk met oefeningen, herkenbare voorbeelden en concrete werkafspraken. Nieuw bij MBTI? Lees meer over MBTI of bekijk het overzicht van de 16 MBTI-typen. Klaar om ermee te werken? Start met een MBTI-teamtraining.

Wat is MBTI?

De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) beschrijft voorkeuren in hoe mensen opladen, informatie opnemen, beslissen en werken. Het gaat niet om goed of fout, maar om herkenbare verschillen die je kunt benutten in teams. MBTI wordt wereldwijd gebruikt in teamontwikkeling, leiderschap en verandering. Wil je de onderbouwing lezen? Ga naar MBTI-betrouwbaarheid en validiteit. Wil je vooral doen? Kies een MBTI-teamtraining of MBTI-workshop.

MBTI-workshop of MBTI-teamtraining: wat is het verschil?

  • MBTI-workshop: standaardprogramma van een dag; energiek kennismaken met MBTI, basisinzicht in voorkeuren met MBTI-rapport voor alle teamleden, 1–2 kernwerkvormen, eerste afspraken.
  • MBTI-teamtraining: maatwerkprogramma afgestemd op de doelstelling van het team; verdieping en borging. Inclusief MBTI-rapport voor alle teamleden, teamprofiel en concrete teamafspraken. Gericht op blijvende gedragsverandering.

Twijfel je? We adviseren op basis van je doelen en context. Je kunt altijd starten met een workshop en doorpakken met een verdiepende sessie.

Toepassingen in jouw organisatie

  • Teamontwikkeling: helder communiceren, misverstanden verminderen, rollen beter afstemmen.
  • Leiderschap: situationeel leidinggeven, feedback passend bij voorkeuren.
  • Verandering: draagvlak bouwen; wat heeft elk type nodig om mee te gaan?
  • Onboarding: sneller landen in team en rol.
  • Projecten: besluitvorming versnellen met ieders sterke punten.

Onze aanpak

Wij geloven in leren door ervaren. We koppelen theorie direct aan jouw praktijk, met oefeningen die verschillen voelbaar maken. We werken met de officiële MBTI-vragenlijst en de teamtypetabel (teamprofiel). We sluiten altijd af met 3–5 concrete werkafspraken met eigenaar en datum. Wil je eerst laagdrempelig proeven? Kies de MBTI-workshop. Wil je doorpakken? Ga voor MBTI-teamtraining.

Resultaten die je mag verwachten

  • Meer onderling begrip en waardering voor de verschillende persoonlijkheden binnen het team
  • Duidelijke gezamenlijke taal voor lastige onderwerpen
  • Minder ruis, betere en prettigere samenwerking en besluitvorming
  • Concreet gedrag en afspraken die blijven

Veelgestelde vragen 

Is MBTI een test of assessment?

Nee, geen van beide. MBTI brengt voorkeuren in kaart; het is geen beoordeling en geen maat voor intelligentie of prestaties.

Werkt MBTI ook in technische of commerciële teams?

Ja, juist daar geeft de gedeelde taal snelheid en helderheid in afstemming.

Is certificering nodig?

Om met de MBTI te mogen werken als trainer of coach moet je gecertificeerd zijn. Onze trainers zijn MBTI-gecertificeerd. 

Volgende stap

Contact

Lees onze blog: MBTI en organisatieverandering

MBTI rapporten

Om je MBTI-type te chterhalen is het nodig de gevalideerde en uitgebreide MBTI-vragenlijst in te vullen. Dit is altijd een onderdeel van onze trainingen en workshops en gebeurt online voorafgaand aan de training.  

We werken met het Verklarend rapport voor organisaties of het uitgebreidere Step II rapport

De 16 MBTI-typen

Elk MBTI-type heeft unieke kwaliteiten en valkuilen. Denk aan de analytische INTJ, de zorgzame ISFJ of de energieke ENFP. Door elkaars stijl te kennen, kun je beter samenwerken en verschillen benutten. Lees hier meer over de 16 MBTI-typen.

MBTI-test

Wat door veel mensen de MBTI-test wordt genoemd is eigenlijk geen test maar een MBTI-vragenlijst. De vragenlijst brengt jouw voorkeuren in kaart. Je kunt gratis de verkorte persoonlijkheidstest invullen, waarbij je verrast zult zijn hoe nauwkeurig uw persoonlijkheidstype al bepaald kan worden met slechts 12 vragen. Doe de gratis verkorte MBTI-test

MBTI of DISC?

Veel organisaties gebruiken MBTI of DISC. MBTI richt zich op persoonlijkheidsvoorkeuren, DISC op gedragsstijlen. Beide modellen versterken elkaar.

Lees onze blog: Wat is het verschil tussen MBTI en DISC? 

Start met MBTI

Wil je ontdekken wat MBTI voor jou of je team kan betekenen? Bij Impact helpen we je het juiste traject te kiezen: van individuele rapporten tot teamworkshops.

Neem contact op voor de mogelijkheden.

MBTI® en Myers-Briggs Type Indicator® zijn geregistreerde handelsmerken van The Myers-Briggs Company. Wij zijn onafhankelijk en MBTI-gecertificeerd.