De 16 MBTI-typen – persoonlijkheidstypen in beeld gebracht

De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) onderscheidt 16 persoonlijkheidstypen op basis van vier voorkeurparen: E–I, S–N, T–F, J–P. Het doel is niet 'labelen' of 'in een hokje stoppen', maar voorkeuren begrijpen zodat samenwerking, besluitvorming en communicatie verbeteren. Klik hieronder op jouw type voor een korte uitleg en toepassing in teams.

Werk je met een team? Overweeg een MBTI-workshop of incompany MBTI-training op maat om inzichten direct te vertalen naar afspraken die werken.

Zo gebruik je dit overzicht

• Vul de gratis online MBTI-test in

• Klik door naar jouw MBTI-type voor kenmerken, sterke punten en ontwikkelpunten.

• Gebruik de type-pagina’s om meer te weten te komen over jouw MBTI-type

Bekijk ook MBTI-workshop oMBTI-workshop of  MBTI vooMBTI-teamtraining. 

De 16 MBTI-typen uitgelegd

Het invullen van de MBTI-vragenlijst brengt jouw voorkeuren voor het gebruik van je mentale functies in kaart. Deze voorkeuren worden weergeven als een combinatie van vier letters die jouw persoonlijkheidstype beschrijft. Er worden 16 verschillende MBTI-persoonlijkheidstypen erkend en omschreven. De 16 MBTI- typen worden hieronder verder uitgelegd. Ontdek jouw MBTI-type en doe de gratis korte MBTI-test.

ISTJ – De verantwoordelijke realist
Betrouwbaar, grondig, planner. Brengt structuur, bewaakt kwaliteit en levert voorspelbare resultaten. Lees verder ›

ISTP – De logische probleemoplosser
Analytisch, hands-on, kalm onder druk. Lost storingen op en verbetert efficiënter. Lees verder ›

ISFJ – De zorgzame ondersteuner
Servicegericht, zorgvuldig, loyaal. Verbindt mensen en processen, zorgt voor continuïteit. Lees verder ›

ISFP – De praktische supporter
Warm, praktisch-creatief, bescheiden. Verbetert beleving en kwaliteit waar het ertoe doet. Lees verder ›

INFJ – De visionaire gids
Inzichtgedreven, empathisch, doelbewust. Verbindt betekenis met heldere, gedragen stappen. Lees verder ›

INFP – De waarden-gedreven idealist
Empathisch, creatief, purpose-gericht. Brengt menselijkheid en verbeeldingskracht in besluitvorming. Lees verder ›

INTJ – De strategische architect
Systeemdenker, analytisch, toekomstgericht. Ontwerpt schaalbare structuren en kiest op logica. Lees verder ›

INTP – De conceptuele analist
Nieuwsgierig, logisch, onafhankelijk. Modelleert elegante oplossingen voor complexe vraagstukken. Lees verder ›

ESTP – De energieke probleemoplosser
Actiegericht, overtuigend, praktisch. Creëert momentum, test wat werkt, levert snel resultaat. Lees verder ›

ESTJ – De efficiënte organisator
Doelgericht, gestructureerd, betrouwbaar. Zet koers om in plannen en bewaakt uitvoering. Lees verder ›

ESFP – De energieke verbinder
Spontaan, mensgericht, hands-on. Verhoogt betrokkenheid en klantbeleving met directe actie. Lees verder ›

ESFJ – De zorgzame coördinator
Warm, dienstverlenend, ordelijk. Bouwt samenwerking en borgt werkbare routines. Lees verder ›

ENFP – De creatieve inspirator
Verbeeldingsrijk, motiverend, wendbaar. Ziet kansen en mobiliseert mensen rond betekenis. Lees verder ›

ENFJ – De mensgerichte coach
Verbindend, visionair, coachend. Creëert draagvlak en laat talent groeien. Lees verder ›

ENTP – De vindingrijke uitdager
Innovatief, scherp, speels. Doorprikt aannames en vindt slimmere routes naar impact. Lees verder ›

ENTJ – De besluitvaardige strateeg
Richtinggevend, daadkrachtig, schaalbewust. Mobiliseert mensen en middelen naar ambitie. Lees verder ›

Wat levert kennis van je type op?

• Zelfinzicht in hoe jij denkt en handelt

• Begrip voor de verschillen met anderen

• Handvatten om beter samen te werken

• Effectiever te communiceren

Meer weten over het MBTI-rapport of over een MBTI-workshop

Start met MBTI

Wil je ontdekken wat MBTI voor jou of je team kan betekenen? Bij Impact helpen we je het juiste traject te kiezen: van individuele rapporten tot teamworkshops.

Neem contact op voor de mogelijkheden.

MBTI® en Myers-Briggs Type Indicator® zijn geregistreerde handelsmerken van The Myers-Briggs Company. Wij zijn onafhankelijk en MBTI-gecertificeerd.