Thinking (T) vs Feeling (F): hoe neem jij beslissingen?

De derde dichotomie van het MBTI-model gaat over de manier waarop we besluiten nemen: op basis van logica en analyse (Thinking) of op basis van waarden en de impact op mensen (Feeling).

Thinking (T)

Mensen met een voorkeur voor Thinking nemen beslissingen door rationeel te analyseren.
Kenmerken:

• Gericht op logica en objectiviteit

• Zoeken naar consistentie en rechtvaardigheid

• Durven moeilijke keuzes te maken

• Recht door zee, soms direct in communicatie

Voorbeeld: Een T-type manager kiest bij een reorganisatie de meest efficiënte oplossing, ook al doet dat pijn voor sommige medewerkers.

Feeling (F)

Mensen met een voorkeur voor Feeling beslissen vooral vanuit waarden en het effect op anderen.
Kenmerken:

• Gericht op harmonie en relaties

• Kijken naar de menselijke kant van keuzes

• Empathisch en diplomatiek

• Zoeken draagvlak en consensus

Voorbeeld: Een F-type manager kijkt in diezelfde reorganisatie eerst naar wie het meest geraakt wordt en zoekt naar een oplossing die draaglijk is voor iedereen.

Praktijkvoorbeeld

In een vergadering over een nieuw beleid:

• T-types stellen kritische vragen: Is dit efficiënt? Klopt dit cijfermatig?

• F-types vragen: Hoe voelen de medewerkers zich hierbij? Wat doet dit met motivatie?

Tips voor samenwerken

Voor T-types:

• Wees gevoelig voor de impact van je woorden; niet alles draait om logica.

• Luister ook naar emoties, ook als die niet rationeel lijken.

Voor F-types:

• Wees bereid beslissingen te accepteren die zakelijk beter zijn.

• Onderbouw je standpunt met feiten, niet alleen met gevoel.

Benieuwd naar de laatste dimensie? Lees dan ons blog over Judging-Perceiving of ons voorgaande blog over Sensing-Intuition

Toepassing in teams

Een team vol T’s kan hard en zakelijk zijn, een team vol F’s kan conflicten vermijden. De kracht zit in de balans:

• T-types brengen objectiviteit en duidelijkheid.

• F-types brengen harmonie en draagvlak.

Ontdek meer tijdens een MBTI-workshop.

Lees meer over de 16 MBTI-typen

Doe de gratis MBTI-persoonlijkheidstest en achterhaal jouw MBTI-type

Doe de test

Wil jij inzicht krijgen in de T–F-balans binnen jouw team en leren hoe dit de samenwerking versterkt?

Neem contact op en ontdek hoe wij jouw team helpen het beste uit MBTI te halen. Lees verder