De MBTI en de DISC-methode worden beide veel in het bedrijfsleven gebruikt om te achterhalen wat de persoonlijkheidsstijlen zijn van de medewerkers. Wij organiseren regelmatig workshops waarbij gebruik wordt gemaakt van een van beide methodes. Maar wat is nou eigenlijk het verschil tussen MBTI en DISC? Lees verder

Het is soms best lastig, begrip hebben voor het gedrag van een ander. Zelf train ik al jaren mensen in het krijgen van begrip voor andere ‘types’ en ook voor mij blijft het lastig. Dat komt, heb ik bedacht, omdat je nooit de ander helemaal zult begrijpen.

Wat je wel kunt bewerkstelligen is het krijgen van inzicht in andere persoonlijkheden. Inzicht dat zal of kan leiden tot begrip voor die ander. Een ‘instrument’ wat hier goed bij helpt is DISC. Lees verder